Here comes CGI.
Are you ready?*
*CGI arrive. Etes-vous prêt ?

Vous êtes ici

Partagez cette page
Votre intégration chez CGI

Rejoindre CGI, c’est participer activement à la construction du  succès du Groupe, se perfectionner en permanence et s’engager concrètement auprès des communautés.

 

Les étapes de votre intégration

En tant que  nouveau membre vous avez un  parcours d’intégration mis en place dès votre arrivée. Vous êtes accompagné pendant 1 an dans un processus complet d’accueil rythmé par des moments formels et informels entre vous, votre manager et son référent. Votre parcours d'intégration démarre par un séminaire d'intégration de 2 jours pour un partage d'expérience en toute transparence et un moment de convivialité.

Jour 1 et 1ère semaine : Bienvenue ! Chaque membre est attendu par l’équipe. Il recueille des premières informations RH avec l’explication sur les outils et fait connaissance avec son manager et son "référent".
Le  "référent" est l’interlocuteur privilégié et choisi pour vous accompagner pendant toute la période de votre intégration (9 mois).  Après vous avoir remis votre carnet de bord d’intégration CGI et celui de votre entité, il vous présente :
- l’entreprise CGI, votre entité et les équipes.
- un 1er réseau relationnel (membre des équipes, clients, RH, etc.)
- les pratiques CGI : les processus, les procédures et lignes directrices de CGI, les outils, les e.learning à suivre, l’inscription au séminaire d’intégration.

Les nouveaux membres sont réunis autour d’un petit déjeuner, déjeuner par exemple, avec des managers de l’entité  pour échanger de manière informelle sur l’entreprise, ses valeurs, sa culture, ses programmes, ses avantages sociaux.

 

Dans les 3 mois de votre arrivée, vous passez un entretien  avec votre manager qui vous fixe les objectifs.

A 6 mois, votre manager vous propose un nouvel entretien bilan pour faire le point sur votre intégration, vos progrès et points d’amélioration.

Dans les 9 mois après votre arrivée, vous participez au programme de satisfaction des collaborateurs.

Quelque soit le moment d’arrivée dans l’entreprise vous  aurez  votre entretien annuel et  de développement avec votre manager.
 

"Même si je suis le 68 314ème membre, j'ai maintenant l'impression d'appartenir à quelque chose. Je comprends mieux les messages, les valeurs CGI. On a maintenant les bagages pour les assimiler !"
 
"J'adore mon projet mais j'ai davantage ressenti les valeurs ici... Je vais les ramener avec moi sur mon projet !"
 

 

Notre école du conseil chez CGI Business Consulting

Au sein de notre cabinet de conseil, CGI Business Consulting, nous offrons une semaine d'immersion complète à nos nouveaux consultants pour leur permettre d'appréhender l'essentiel du métier : donner des outils pratiques, développer des réflexes, sensibiliser à l'importance du savoir-être... Le tout grâce à des mises en situation et à un coaching par des managers de notre cabinet.

Nous nous attachons à faire évoluer nos professionnels dans leur expertise.

 

 

 

×
×