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La Mission Emploi Handicap : le partage par l'expérience

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Créée en 2006, notre Mission Emploi Handicap s’engage chaque jour à former, recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi les salariés en situation de handicap.

 

La Mission Emploi Handicap pilote, réalise et s’engage sur 6 missions clés :

  1. Le recrutement et l’intégration de personnes reconnues handicapés
  2. Le maintien dans l’emploi des salariés déjà en poste grâce à l’aménagement des environnements de travail et à la mise en place de solutions concrètes
  3. La sensibilisation de nos équipes et la formation externe pour recruter des candidats intéressés par nos métiers
  4. L’aide aux enfants et conjoints handicapés de nos salariés au travers de l’aménagement du temps de travail
  5. Le développement des contrats de sous-traitance avec le secteur adapté et protégé
  6. L'aide à l'innovation et aux mutations technologiques

 

Chez CGI, nous voulons être un acteur engagé qui fait bouger les lignes. Notre leitmotiv : le partage par l’expérience. La Mission Emploi Handicap incarne la stratégie de responsabilité et d’ouverture de CGI.

 

Nos recrutements

En 2016, CGI en France réaffirme sa politique volontariste en faveur de l’emploi et de la formation des salariés en situation de handicap en signant son 4ème accord (2016-2018).
Il vise à recruter 120 collaborateurs en situation de handicap juniors et expérimentés. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Pour les étudiants : stagiaires, alternants et jeunes diplômés Bac+4/5 de formation Ingénieur, universitaire scientifique mais aussi Bac+2/3 qui seront formés pour obtenir un diplôme d’Ingénieur en informatique.
 

    

    

 

 

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