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Votre parcours, c’est vous qui le décidez

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Dans le cadre de ses assises de gestion, CGI place la satisfaction de ses membres au cœur de la réussite de son modèle. Considérés comme de véritables acteurs du succès de CGI, les collaborateurs sont accompagnés dès leur arrivée par un parrain. Différentes formations métiers leur sont proposées pour leur permettre d'évoluer et de s'épanouir pleinement dans les projets et missions menés. Chez CGI, nous considérons que nos professionnels sont notre principale richesse et une composante essentielle de notre succès. Ce n'est d'ailleurs pas un hasard si nous avons choisi le mot "membre" pour les désigner.

L'Université CGI

CGI dispose d'une université interne qui permet aux collaborateurs de suivre des formations tout au long de leur carrière. Elle est ouverte à tous, quel que soit le métier ou le niveau de séniorité des collaborateurs. A chaque étape de sa carrière, une formation de 4 à 12 jours est proposée au collaborateur. Toutes ces formations sont animées ou co-animées par des managers de l'entreprise, experts dans leur domaine, dans un esprit de transmission du savoir et des pratiques CGI.

4 écoles métiers sont proposées :

  • Conseil
  • Gestion de Projet
  • Technologie
  • Client.

L'Université propose 50 formations présentielles pour tous, du débutant au manager confirmé, conçues et animées par une centaines de managers. CGI a un catalogue de formation en ligne de plus de 8 000 modules managériaux, commerciaux et techniques.

La collaboration, la mise en réseau et l'apprentissage sont au cœur de notre culture d'entreprise.

 

Nos séminaires d'intégration

Dès leur arrivée, les nouveaux embauchés sont accompagnés par un référent pendant 1 an. Le parcours d'intégration démarre par un séminaire d'intégration de 2 jours pour un partage d'expérience en toute transparence et un moment de convivialité.

Deux programmes selon les profils juniors et expérimentés au sein de l'Université CGI :

  • pour les juniors : mieux appréhender la culture et les valeurs de l'entreprise, les méthodes et les processus utilisés, mieux comprendre les carrières et les opportunités proposées par CGI, et initier son réseau.
  • pour les expérimentés : partager les "best practices" de management RH et business, faciliter l'ancrage d'un réseau, répondre aux étonnements ressentis.

 

"Même si je suis le 68 314ème membre, j'ai maintenant l'impression d'appartenir à quelque chose. Je comprends mieux les messages, les valeurs CGI. On a maintenant les bagages pour les assimiler !"

"J'adore mon projet mais j'ai davantage ressenti les valeurs ici... Je vais les ramener avec moi sur mon projet !"

Notre école du conseil chez CGI Business Consulting : 
Au sein de notre cabinet de conseil, CGI Business Consulting, nous offrons une semaine d'immersion complète à nos nouveaux consultants pour leur permettre d'appréhender l'essentiel du métier : donner des outils pratiques, développer des réflexes, sensibiliser à l'importance du savoir-être... Le tout grâce à des mises en situation et à un coaching par des managers de notre cabinet.

Nous nous attachons à faire évoluer nos professionnels dans leur expertise.

 

La mobilité pour répondre à vos aspirations professionnelles

La mobilité interne permet de répondre à vos aspirations et constitue une belle opportunité de vous donner une nouvelle dimension professionnelle. Après deux ans d'ancienneté, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et évoluer au sein du Groupe grâce à notre politique de mobilité interne. Vous êtes ainsi acteur de votre évolution.

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